Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite
Publié le :
02/03/2020
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Source : www.actualitesdudroit.frEn dépit du non-respect par le salarié de la procédure d’autorisation préalable des heures supplémentaires, le silence gardé par l’employeur et l’absence de convocation ou d’écrit officiel interdisant au salarié d’effectuer de telles heures établissent son accord sur ce fonctionnement... Lire la suite
Historique
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Publié le : 10/03/2020 10 mars mars 03 2020Droit du travail - Salariés
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Publié le : 02/03/2020 02 mars mars 03 2020Droit du travail - Salariés
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Mise en demeure de l'Urssaf : la nécessaire mention du délai d'acquittement d’une dette
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