Non-discrimination à raison du handicap : l’action du défenseur des droits
Publié le :
29/01/2018
29
janvier
janv.
01
2018
Si l’employeur a une obligation d’aménagement raisonnable du poste de travail d’un travailleur en situation de handicap, il ne doit pas négliger les aides qu’il peut obtenir
Le défenseur des droits a récemment publié un guide intitulé « emploi des personnes en situation de handicap et aménagement raisonnable », qui détaille les devoirs des employeurs, et les aide à se mettre en conformité avec leurs obligations
Cet ouvrage est disponible gratuitement ( https://www.defenseurdesdroits.fr/fr/guides/guide-amenagement-raisonnable)
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