Licenciement pour inaptitude : quelles indemnités pour le salarié ?
Publié le :
24/09/2019
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2019
Source : www2.editions-tissot.frLorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude et défaut de reclassement, les indemnités à lui verser vont dépendre de l’origine de l’inaptitude. Et si le salarié est travailleur handicapé, cela a-t-il une incidence sur les indemnités dues... Lire la suite
Historique
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Manquements anciens et persistants peuvent justifier une prise d'acte aux torts de l'employeur
Publié le : 10/03/2020 10 mars mars 03 2020Droit du travail - Salariés
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Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite
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La dénonciation fautive d’infractions commises au cours du contrat de travail relève des Prud'hommes
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Trajet domicile/lieux d'exécution du travail et contrepartie
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Saisine directe du bureau de jugement pour une demande de requalification d'une démission
Publié le : 14/10/2019 14 octobre oct. 10 2019Droit du travail - Salariés
L’article L. 1451-1 du code du travail ne faisant pas de distinction entre un...Source : www.dalloz-actualite.fr -
La non adhésion aux syndicats est-elle due à une crainte de représailles?
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Publié le : 24/09/2019 24 septembre sept. 09 2019Droit du travail - Salariés
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Assistance du salarié lors de la signature de la rupture conventionnelle
Publié le : 16/09/2019 16 septembre sept. 09 2019Droit du travail - Salariés
Mais cet accord commun ne doit pas faire oublier qu’il faut respecter la proc...Source : www2.editions-tissot.fr