Rupture conventionnelle : quel est le délai pour la contester ? - Éditions Tissot
Publié le :
22/12/2017
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2017
Source : www2.editions-tissot.frUne fois homologuée par la DIRECCTE, la rupture conventionnelle peut être contestée. En effet, la validité de la rupture peut par exemple être remise en cause en cas de fraude ou de vice du consentement d’une des parties signataires. Tel est notamment le cas du recours aux menaces. Il est également possible de contester ces conditions d’exécution. Aussi, le montant de l’indemnité peut être remis en cause lorsqu’il est inférieur au minimum prévu... Lire la suite
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CDD d’usage : faute d’écrit, le salarié a droit à l’indemnité de précarité - Éditions Francis Lefebvre
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Découvrez mon article sur Juritravail : Equipement individuel de protection et rôle respectif du médecin du travail de l'employeur et du salarié
Publié le : 10/11/2017 10 novembre nov. 11 2017ACTUSLe non-respect des préconisations du médecin du travail, figurant sur la fich...Source : www.juritravail.com
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Belle initiative de Handicap international qui a lancé une plateforme digitale « Hizy » proposant divers services et partages d’expériences à ceux concernés par le handicap
Publié le : 11/10/2017 11 octobre oct. 10 2017ACTUSBelle initiative de Handicap international qui a lancé une plateforme digital...Source : hizy.org
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Salariés, ces clauses peuvent vous empêcher d’entreprendre, Fiscalité et droit des entreprises - Les Echos Business
Publié le : 10/10/2017 10 octobre oct. 10 2017Droit du travail - SalariésMême une fois rompu, votre contrat de travail vous lie à votre employeur. Cla...Source : business.lesechos.fr