Au salarié de prouver que le défaut de formation lui a causé un préjudice
Publié le :
28/05/2018
28
mai
mai
05
2018
Source : revuefiduciaire.grouperf.comL’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il lui faut aussi veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations (c. trav. art. L. 6321-1)... Lire la suite
Historique
-
Seule la violation d'une clause d'exclusivité valable peut justifier un licenciement
Publié le : 05/06/2018 05 juin juin 06 2018Droit du travail - SalariésLa clause d’exclusivité prévue dans le contrat de travail renforce l’obligati...Source : rfsocial.grouperf.com
-
Au salarié de prouver que le défaut de formation lui a causé un préjudice
Publié le : 28/05/2018 28 mai mai 05 2018Droit du travail - SalariésL’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail. I...Source : revuefiduciaire.grouperf.com
-
La marge d'appréciation laissée aux Etats pour lutter contre les discriminations d'âge - Lexradio
Publié le : 30/03/2018 30 mars mars 03 2018ACTUS
Le juriste français qui travaille sur la question des discriminations profess...Source : lexradio.fr -
Renommer le disque dur en « données personnelles » ne confère pas à son contenu un caractère personnel - Éditions Francis Lefebvre
Publié le : 20/03/2018 20 mars mars 03 2018Droit du travail - SalariésL’employeur peut librement consulter les fichiers informatiques stockés sur l...Source : www.efl.fr
-
Créer une entreprise concurrente à celle où il travaille, justifie son licenciement pour faute grave LégiSocial
Publié le : 14/03/2018 14 mars mars 03 2018Droit du travail - SalariésUn salarié est engagé à compter du 4 mai 1998, en qualité d'applicateur hygié...Source : www.legisocial.fr
-
Limitation des indemnités prud’homales : les juges peuvent-ils indemniser au-delà du barème ?
Publié le : 09/02/2018 09 février févr. 02 2018ACTUS
Les ordonnances « Macron » ont limité le pouvoir du juge prud’homal d’allouer...